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80和90后员工管理

讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。
讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。
课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。
由实际演练中得到随学即用的效果。

 

1课程标题

80和90后员工管理

2课程收益

认知80和90后员工的行为和人格特征
主管的角色与任务
如何与80和90后员工沟通技巧
80和90后员工抱怨处理技巧
人事问题处理技巧
80和90后员工激励与责备技巧
士气激励的策略与手法
如何教导与辅导80和90后的员工
如何提升80和90后员工工作满意度
塑造影响80和90后员工的新型领导

3课程特色

讲师具有专业魅力的表达技巧,课程活泼具启发性。
讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经验,实践性强。
课程内容深入浅出,幽默风趣、见解独到。
理论与实务兼具, 使学习轻松愉快。
透过问卷分析及个案解说,轻易掌握课程内容。
由实际演练中得到随学即用的效果。

4、现场图片:

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倾听分享

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案例分析

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学员讲述

5、课程内容:

一、 80和90后员工的工作动机与职业心理
二、 主管的角色与任务
三、 如何与80和90后员工沟通技巧
四、 80和90后员工抱怨处理技巧
五、 人事问题处理技巧

六、 80和90后员工激励与责备技巧
七、 士气激励的策略与手法

八、 如何教导与辅导80和90后的员工

九、 如何使80和90后员工产生向心力
十、 如何提升80和90后员工工作满意度

活动组织方:北京众美拓展活动有限公司   

公司热线:010-6170-2210   

路线规划:文老师 15010209056

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